“急招20名打字员，年龄不限，无性别要求

　　学历初中以上，月薪8000元”

　　虽然智哥从厨子转行看起兵法已有多年

　　但还是对这世界层出不穷的骗子防不胜防

　　正如这则8000元月薪急聘打字员的启事

　　在招聘界，骗子的套路往往是

　　内容华而不实，待遇过分夸张

　　当你在招聘启事中看到以下这些字眼

　　基本就能判断出来这可能是则虚假招聘启事

　　▼

　　1

　　“押金、培训费、报名费、体检费、填表费、服装费”

　　任何招聘单位以任何理由收取费用的行为，都属于非法行为。这时候最需要你揣好兜里的钱“一毛不拔”，要知道你找工作是来挣钱的，不是花钱的。

　　2

　　“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”

　　每家公司用人都是有成本的，你也想用5块钱买到最甜最好吃的苹果，难道老板就不想以一定的薪水招到最高学历、经验最丰富的人?

　　3

　　“本广告长期有效”

　　一家公司是得有多缺人，才需要“长期有效”?要么是想骗你钱，要么是想骗你劳动力，没有第三。

　　4

　　“高薪招聘”

　　如果一家公司的招聘启事上用了“高薪招聘”四个字，且给出的薪资明显高于同职位同工种薪资水平，那你就要多长个心眼了，到底是这家公司效益好，还是?

　　5

　　“到地铁站之后我去接你”

　　曾经有朋友亲身经历这种情况!如果对方提出去接你，那么这很可能是一个藏在某个犄角旮旯的传销组织。

　　6

　　“您已通过我司面试，请尽快入职”

　　看起来很正常的一条短信，可是...宝宝还没有去面试就直接被录取了?凡是不遵循约定俗成的“投简历-筛选-通知面试”的招聘流程，可以直接忽略了。

　　7

　　“跟单员、录入员、公关人员、电话接线员、兼职翻译”

　　这些往往是骗子公司高频出没的职位，如果想在业余时间做些兼职，务必要先擦亮双眼。

　　8

　　“abcdefg@163.com/@qq.com/@126.com...

　　(此处无任何黑意)再小的企业都会有自己的邮箱域名，一般和企业英文名相同。如果发你邮件的人用的是个人邮箱地址，那就得三思了。

　　9

　　“急招100名打字员”

　　一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非是新开的公司，否则要么是恶意炒作，要么就是骗砸。

　　10

　　贴在马路边、电线杆或人才市场的外墙

　　好歹现在也是互联网社会了，电线杆上的招聘广告却依然顽强地活着，但是信了你就输了。

　　一份比较真实靠谱的招聘信息，至少应该有以下这些内容：

　　公司简介：包括企业的性质、经营范围等。招聘职位：包括职位名称，任职要求，对员工的素质的要求，工作地点等。联系方式：包括联系电话，电子邮箱，传真，联系人等。

　　待业状态已经让人揪心，满心以为即将有份好收入却发现被骗，无疑是雪上加霜。回到虚假招聘套路第一条，如果遇到以任一理由收取费用的招聘单位，请原地蹲下，捡起智商，出门左转去找份好工作吧!.

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